大學生就業意向分析 如何能夠更好實現就業
時間：2017-01-06 來源：未知
目前應屆生以及在校畢業生時如何來看待就業的?面對年復一年的就業難，難就業問題，我們首先來簡單分析下大學生的就業意向，才能夠幫助和確保大學生更好實現就業。
我們不以實際的問卷調查來作為依據，可以通過招聘網站的相關數據來分析，現在網絡招聘也并不是什么新鮮事，根據相關調查顯示，55.8%大學生是利用專業的招聘網站來實現企業招聘信息，有將近一半的學生都希望找到專業對口、學以致用的對口工作，雖然先就業后擇業的就業口號被傳唱多年，但學生心目中的第一擇業對象仍然是與自己學修專業相關的工作。不過，這個比例有下降趨勢，不少同學已經能夠接受專業不對口的現實，其中更不乏因為自身興趣的原因、或者行業發展因素而主動選擇專業不對口。根據相關招聘網站的數據可知：“以個人興趣為主”為擇業導向的學生為23.09%，“看經濟走向，選擇投身熱門行業”的比例為10.16%。而“沒特定方向，有雇主聘用就可”為13.32%。作為剛畢業大學生還是想要在未來從事一些自己喜歡的工作。除了這一調查數據之外，初出茅廬的大學生更渴望獲得工作經驗，近一半的大學生認為“寶貴的工作經驗”是工作中首要收獲的。目前，工作經驗已經成為畢業生就業是否順暢的直接障礙，在缺失此項經驗的前提下，從實踐工作中獲得便成了學生們的當務之急。其實在一定程度上也給企業做了一個警醒，如果在任職期間沒有工作可以上手，或者是人為沒有發展機會，這樣的現狀只能大大打擊其工作積極性，所以頻繁跳槽換工作成為順利成章的事。
面對當今如此激烈的競爭環境，很多大學生會被迫選擇就業，被就業也成為當下很熱門的就業趨勢，通過選擇參加熱門培訓專業來實現更好的就業，這一舉措也就實現了大學生想要從事本專業還要能夠立馬熟悉工作內容的愿望;除此之外，職業發展空進也是大學生當下主要考察的環節，通過對大學生就業意向分析，針對當前大學生就業情況，無論企業還是個人該做出什么樣的擇業意向。
