嵌入式培訓之互聯網人才是近幾年來備受關注和青睞, 經歷了2013的崛起,2014的爆發,在互聯網+的政策號召下,的移動互聯網獲得了更為快速的發展,行業蛋糕的瞬間擴大,引發了業界對于人才生力軍的迫切需求。 隨著移動互聯網行業飛速發展,大大小小的公司、企業對于嵌入式開發人才招聘需求猛增,在IT的技術領域大環境中,嵌入式人才就理所應當成為當下各大企業需要的人才,而且我國目前嵌入式軟件人才缺口每年為60萬人左右,所以現在入圈還不算晚。
也據相關數據顯示,在亞太地區對嵌入式系統需求為迫切的是消費電子行業,其中有28%的受訪電子設計工程師指出,這個行業是他們采用嵌入式系統設計的主要領域,除此之外還有電信行業,是當前嵌入式人才的需求大戶,而且一直都保持著供不應求的勢頭,從眾多人氣職位排行榜來看,電信行業嵌入式工程師行情一直走高,嵌入式研發工程師、嵌入式技術支持工程師一直都高居前五位,而且據統計,電信行業的嵌入式人才需求將會在今后的一段時間內繼續上揚。
在了解了相關的行業大趨勢之后,那么從事嵌入式軟件開發的幾大優勢,你知道多少呢?
1.目前外這方面的人都很稀缺。
一方面,是因為這一領域入門門檻較高,不僅要懂較底層軟件(例如操作系統級、驅動程序級軟件),對軟件專業水平要求較高(嵌入式系統對軟件設計的時間和空間效率要求較高),而且必須懂得硬件的工作原理,所以非專業IT人員很難切入這一領域。
另一方面,是因為這一領域較新,目前發展太快,很多軟硬件技術出現時間不長或正在出現,嵌入式人才稀缺,身價自然就高,越有經驗價格就越高。其實嵌入式人才稀少,根本原因可能是大多數人無條件接觸,這需要相應的嵌入式開發板和軟件,另外需要有經驗的人進行指導開發流程。
2.與企業計算等應用軟件不同,嵌入式領域人才的工作強度通常低一些(但收入不低)。
搞企業應用軟件的IT企業,這個用戶的系統搞完了,又得去搞下一個用戶的,而且每個用戶的需求和完成時間都得按客戶要求改變,往往疲于奔命,重復勞動。相比而言,搞嵌入式系統的公司,都會有自己的產品計劃,然后按照自己的節奏來行事。綜合以上內容來講,嵌入式行業的從業者在IT領域中的發展前景是非常可觀的。