[南方網科技]武漢高校院長談校企合作：2020應屆生別慌，做好準備逆風翻盤
時間：2020-04-30 來源：南方網科技
早在2月12日國務院聯防聯控機制舉行的新聞發布會上，教育部高校學生司司長王輝就直言：2020年應屆高校畢業生比去年增長40萬，達到874萬，2020年高校應屆畢業生面臨“難上加難”的就業困局。
猶記得2月21日，記者白巖松曾在中央電視臺《新聞1+1》欄目中連線了中國工程院院士、華中科技大學黨委書記邵新宇，曾非常關注的問起了幾個關于學生學習和就業的問題。“開學一周，大家在線上上課效果怎么樣?有哪些需要進行調整的?”，“今年畢業的學生的就業狀況，在這一點上，學校在做什么?準備做什么?”等等，2020屆應屆生就業，他們的未來，牽動人心。
為此，政府多次發力，加大應屆畢業生就業扶持力度，拓寬就業渠道，增加就業機會，包括出臺高精尖行業職業技能培訓補貼政策等。企業響應國家號召，積極調整校招策略，為應屆畢業生就業提供更多機會。高校也深入推動校企合作、產教融合，開展線上教學、線上實訓、線上招聘會等，多措并舉。
但就業形式依然嚴峻。截至2020年3月31日，在春招季(2月3日以來)活躍求職的應屆生較去年增加了56%，但企業對應屆生的招聘需求規模同比下降22%。對于2020屆畢業生的就業來說，歸根結底，最有效的方式，仍然是提升學生的核心競爭能力，匹配用人企業需求，把校企合作、產教融合落到實處，才是真正的重中之重，也是長遠之計。
近日華清遠見收到了高校發過來的一封視頻感謝信，在視頻中武昌工學院信息工程學院院長龔教授談到，學院在應用型人才培養方面，高度重視校企合作，在產學合作協同育人方面開展了大量的活動，并在校企合作方面取得了卓有成效的成績：
五年多來，我們和武漢華清遠見公司雙方共同努力，在人才培養方案的制定、課程體系的構建、項目培訓實習實訓基地的建設、指導學生各類科技競賽、大學生創新創業、開展第二課堂活動、畢業實習以及畢業論文的雙導師制等多方面進行的人才培養全過程、多方式的合作。特別是我們的畢業生，每年參加華清遠見提供的崗前專業技能的培訓，為IT行業輸送了一批合格的硬件軟件研發人才。培訓質量培訓效果深受學生和老師的好評，就業薪資高于同類平均水平。
在這次新冠肺炎期間，我們聯合華清遠見，為信息工程學院2017級150多名學生提供了公益性質的線上培訓，停課不停學，效果非常好。
同時，我們針對2020屆畢業生，即將聯合華清遠見啟動“線上實習培訓”計劃，為他們的畢業實習、求職就業提供幫助，打下基礎。
與華清遠見合作5年多，無論是培訓質量、培訓效果、還是學生就業薪資水平，都令人滿意。未來，還會積極推進雙方的校企合作，積極探索應用型人才培養產學深度合作。
武漢才剛剛解封不久，高校復課依然遙遙無期，龔院長的一席話令同學們安心不少。
2020屆畢業生們想要在今年突圍，這三件事，一定要重視!
求職突圍，崗前培訓是重點
有句老話說：不打無準備之仗。對于計算機、電子信息、自動化控制等專業，想從事技術研發方向的“預備役程序員”來說，想要在互聯網大廠求得一席之地，這個道理更加重要。
在求職之前，我們就應該首先問自己一個問題：我現在掌握的技術可以幫助我找到一份工作嗎?
可能會有很多應屆生抱怨說：我們沒有工作經驗，也沒有將大學學到的理論和項目實踐融合到一起，企業項目需要什么技術，我們也不知道啊。
為了解決這個問題，我們要從細微處著手，對自己的優勢和技術水平要有一個較為科學的評估。
比如你目前所學的專業技術是什么，擅長的是什么，目前自己了解到的本專業有哪些不錯的職業發展方向。嵌入式人工智能、物聯網、Java大數據、HTML5、Python+人工智能等當前最熱門的技術你更熟悉哪一個?再結合你現在的優勢，就是最適合你的崗位。
如果你無法了解自己當前的技術水平處在什么階段，也缺乏必要的職業規劃和提前的秋招備戰計劃，就容易在迷茫中白白浪費大好的秋招備戰關鍵時間，在求職時陷入被動，任人宰割。
華清遠見專門針對2020屆畢業生開設崗前實訓課程，課程最大化匹配學生的專業課程基礎及現階段的技能水平，以企業崗位用人需求為導向，更好地讓每一位畢業生成為企業當下所需的IT人才。
華清遠見崗前實訓可以滿足你三個條件，讓你成功突圍。
(1)了解自身真實技術水平，看清實力
(2)了解求職市場技術需求，看清趨勢
(3)精進IT領域實戰技術，貼合求職企業
這也是崗前實訓受到高校青睞的關鍵原因，高校培養人才與企業定制化人才之間，需要培訓機構更加實際的“項目實踐+技術培訓”作為橋梁，專業能力強、職業素養高的IT精英也是在雙向培養之下，才能成功扎根職場。
求職突圍，面試準備是關鍵
作為一名優秀的程序員或預備役程序員，技術面試都是不可避免的一個環節，一般的技術面試官都會通過自己的方式去考察程序員的技術功底與基礎理論知識。
大部分程序員認為面試的東西都是極為高大上的，這基本是所有企業面試的共性，考察的東西肯定是要比實際用到的東西更多一點，對于一家正常的企業來講這也是無可厚非的，leader都想花適當的錢招來一位很有技術潛力的程序員。
不管你現在是正在積極尋找工作，還是仍然處于觀望狀態。當下這個階段，我們都必須開始著手準備求職面試了。
無論HR問到你技術難題如何解決，還是人生理想的詩與遠方如何實現，都離不開得體的表達技巧、誠懇又不卑不亢的態度、縝密的邏輯思維。
因此，多面試，多總結，多調整，一定能幫你走得更遠。
華清遠見在全國十二大校擁有200+就業保障團隊，幫助學員提前做好就業指導、面試、筆試、職場素養培訓等求職環節準備工作，助力學員高薪就業。
華清遠見產學研一體化的企業發展模式，可以最大化的幫助每一位學員建立更具職業發展前景和錢景的職業發展規劃，避免走彎路。
你遇到的任何技術難題和求職問題，華清老師提供全面的輔導支持。只要你是華清的學員，只要你在華清學習期間認真完成課程和項目，你的高薪就業就會有保障!
別忘了實踐。即便你現在對換新工作毫無興趣，為了獲得面試經驗，你也要去面試。
練習得越多，你在真正的面試時也就越游刃有余。
求職突圍，實習經歷受青睞
對于是否實習糾結的同學們考慮的很現實的一個問題就是：實習能有什么好處?
在華妹看來，計算機專業的學生在畢業前參加實習，主要有3點好處：
a、能參與到實際項目開發，積累項目經驗。
b、能和很多優秀的人一起共事，學習在學校學不到的開發經驗。
c、實戰經驗豐富，掌握的知識面更廣，企業招聘更青睞。
去年，一個HR朋友招聘JAVA工程師，有三個應屆畢業生A、B、C同時面試。A和B都是211院校畢業的學生，只有C是普通二本院校的畢業生。
一般我們會認為，現在企業比較看重學歷，C直接會被Pass。
結果令人大跌眼鏡，HR選了二本學歷的C。
為此，朋友解釋說，之所以選C，是因為C相比另外兩人，有兩個知名項目的開發經驗，他們公司找的就是相關項目的熟手，上崗就得實戰，正好匹配。
所以，對于應屆畢業生來說，實習經歷是一個很亮眼的加分項。
很多知名公司都會通過招聘實習生的方式來招聘正式員工，而實習的門檻相對應屆生招聘的門檻要低很多，進入公司實習，也意味著有很大機會可以留下來，即時最后沒有留下，實習的經歷也對拿Offer有很大幫助。
良好的實習經歷，也許能幫助你在2020年的求職獨木橋之外另辟一條道路，實現彎道超車。
求職突圍，合作企業是后盾
當然，無論怎樣充分地準備面試，同學們都會面臨各種各樣的意外。
往年金三銀四的招聘旺季，很多應屆畢業生早已手握兩三個心儀offer。
可今年受疫情影響，全國各地高校畢業生招聘活動全部被叫停，求職效果確實差得不是一星半點。
對個人而言，就業關乎“前途”和“錢景”兩件大事，絲毫馬虎不得。華清遠見將以硬核實力助力高校應屆生就業工作，幫助每一位學員順利突圍，脫穎而出。
華清擁有全國5000+就業合作企業，并與ARM、百度、Atmel、RedHat等國內外知名企業在嵌入式、人工智能、物聯網等方向達成長期人才戰略合作，將名企最新技術快速融入到華清遠見公司發展中，為公司技術研發注入創新活力。
龐大的企業關系網，不僅可以確保華清遠見第一時間了解行業整體人才需求動向，實時跟進人才培養與企業崗位的無縫對接，還可以幫助企業快速搭建人才雙選通道，通過華清遠見全年數百場企業專場招聘會，讓學員和企業零距離溝通。
華清的就業指導老師已經萬事俱備，全身心投入對學員的深度就業指導當中，疫情截止目前，我們已經收到了眾多學員的高薪就業offer。疫情再猛烈，也阻擋不了華清遠見的學員們坐擁2W月薪的瘋狂。
狄更斯在《雙城記》中說：這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代。
危機也正孕育了機遇，繼互聯網、移動互聯網之后的物聯網人工智能(AIoT)時代大潮已經到來，疫情也加速推進它的發展。對于預備役程序員來說，投身這個技術引領社會發展、國家強大的時代，是我們的機遇，更是容耀!
2020屆畢業生們，時代由不得你選擇，我們也沒時間矯情。春招眼看就要結束，秋招也轉瞬到來。馬上行動起來，跟著華清遠見一起，讓我們在今年的秋招中，用我們的硬核實力，逆風翻盤。
南方網科技報道：http://tech.southcn.com/t/2020-05/06/content_190853691.htm
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